敬老院收费标准-芜湖镜湖颐乐堂医养院-芜湖敬老院

养老机构“不容易”怎化解

政策导向多倾斜，组合发力敬老事

随着我国进入老龄化社会，机构养老逐渐承载起“老人开心，家人放心”的期待，受到越来越多家庭的关注。怎样才能让“老人想来就来得了”，敬老院收费标准，变老人、员工、企业“不容易”为“容易”呢？有关人士认为：

首先从利益导向着手。目前我省扶持民营养老机构补助政策，是从经营者角度的“床补”，即以实际入住的床位计算。但“床补”调动不了入住者的积极性，没人入住“床补”照样落空。如果实行“床补”和入住“人补”结合起来，入住人多了，企业“人多费多”，敬老院价格，才能步入良性循环。

其次从人才培养着力。目前一些山区县的养老机构经营艰难，工资偏低、工作苦而累，从业者缺口多，更谈不上什么资质。***应从人才培训、技能鉴定和生活保障、子女入学等方面给力，提高养老服务人员的认同感、责任感和荣誉感。

第三从观念转变着眼。农耕时代，全家居一屋吃一桌饭是享福，送老人于异处为不孝。现代社会，一切都发生了变化，芜湖敬老院，遂老人愿进养老机构，“离小家不离牵挂”也是孝。舆论对此应多加宣扬，引导新型敬老观念的形成。

护理院和养老院二者区别
护理院和养老院设置

护理院设置有临床（至少设有、******科、临终关怀科）、医技（至少设药剂科、检验科、科、营养科、消毒供应科）、职能（至少设质量管理部门、护理部、***管理部门、器械科、病案/统计室、信息科）。

养老院一般只设医务室，不设医务室的养老院可与******签订绿色。

护理院和养老院医护配置

护理院全院至少有1名具有副主任医师以上***技术职务的医师，至少有3名具有5年以上工作经验的医师；每床至少配备1名护理人员，敬老院在哪里，其中，注册护士与护理员之比为1：2-2.5；每10张床或每病区至少配备1名具有主管护师以上***技术职务任职资格的护士，每病区设护士长1名；应当配备与开展的诊疗业务相应的药师、技师、临床营养师、***师等医技人员。配置比例：医生1：10、护士1：10、护理员1：1.25。

养老院***应具备相关***大专以上学历。应有1名大专学历以上、社会工作类***毕业的专职的社会工作人员和专职***人员。为介护老人服务的机构有1名医生和相应数量的护士。护理人员及其他人员的数量以能满足服务对象需要为原则。配置比例：医生无要求、 护士1：50、护理员1：4-10。

在考虑长期护理时，您需要检查这个机构是否提供此职位来处理养老院活动。他们是否雇用热情友好的员工来关注居民？他们是否在日常生活的基本活动中为那些需要帮助的人提供帮助，同时在社会活动中尽可能多地包括这些人？这些都是有助于您确定该机构是否适合您。请记住，工作人员经常在时间限制下工作，所以他们依靠志愿者的帮助。如果您觉得您想帮助机构并帮助照顾老人，活动主管将是一个很好的联系人。

您还需要考虑养老院的费用。课外活动要额外收费吗？这些费用如何抵消？他们是否要求居民按月***额外费用？是不是你每个月已经***的费用中都包含了一些东西？即使这些活动让居民感到高兴，一大笔意想不到的账单也会让他们的态度迅速恶化！

了解养老院中的辅助生活活动，可以帮助您更轻松地为您所爱的人选择养老院。重要的是要确保有良好的护理，有质量的护士关心他们的居民，并且养老院的活动将是愉快的。这将有助于留在护理机构是一个愉快和令人兴奋的经历。它也可以是一种有趣和积极的体验，因为老年人将有能力结识新朋友并与他们熟悉的人交往。

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