养老-芜湖镜湖颐乐堂敬老院-养老敬老院

选择养老院不要急着做决定？

实地考察 体验

无论之前了解的情况有多合适，个人还是建议要到养老院实地参观和体验一下。选择几家不同类型、不同优劣势的养老院让老人去感受，体验一次午餐，或者住上两天，看得多了，有了对比，往往就有数儿了。

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这是容易被老人和家属忽略的，就是一旦老人入住养老院后，很多老人和家属就不再关心其它养老院了，毕竟找养老院是一件很低频的事儿。

但无论是养老院的硬件水平、还是服务、收费模式都在快速地变化，此外，哪有养老服务，新开业的养老院因为入住老人少，会更珍惜每一位老人，往往是“倒贴式服务”、“多对一服务”，养老敬老院，而之前入住的养老院随着入住率的提升，服务品质势必会有所下降。

养老院满足老人享受儿女亲情的需要

养老院尊老爱老的服务工作永远无法替代儿女的孝心。这个理念有两层含义：一是情感，老人们非常在意儿女对自己的关爱。在经济***的现代社会，这种关爱不仅是物质上的，更重要的是精神上的。二是责任，养老公寓，赡养、孝顺老人是儿女的责任，养老院不能替代。

因此，养老院要与老人的亲属保持联系，彼此交流老人的情况，提醒他们关爱老人、并在硬件和软件上为子女尽孝创造条件。使老人在养老院生活既方便舒适，又能感受到亲情的存在。

养老院为人服务，也是靠人服务。因此，拥有一批优良素质的员工，才能具备优质的服务质量。

养老院为人服务，也是靠人服务。因此，拥有一批优良素质的员工，才能具备优质的服务质量。

1、 关心、爱护、重视每一位员工，对每一位员工，在人格上讲平等，在工作上讲合作，在生活上讲关爱。营造“人人为我，我为人人”的平等和谐的工作和生活环境。使员工们感到集体的温暖，感到自己在这个团队中的重要性。以此为出发点，调动每个人的积极性，团队才有凝聚力，才能同舟共济，为同一个目标而努力。这种平等和谐文化是团队精神的中心。

2、 重视员工保持健康轻松的心理，每一位老人的精神状态直接受到身边工作人员身心健康的影响。然而，养老，“在老人永远是对的”的理念下长期工作的员工，心中难免产生压力、委屈和困惑，会陷入精神困境。不良心境日积月累会使员工情绪郁闷或烦躁，对于这样的员工，必须及时加以疏导，及时解除他们的心理问题。

3、创造公平、和谐的竞争环境，在培养员工个人发展的过程中，要建立公平、公正、公开的竞争环境。确***老服务***中人与人之间关系的健康发展，使埋头苦干的人才真正得到重用。

养老-芜湖镜湖颐乐堂敬老院-养老敬老院由芜湖镜湖颐乐堂医养结合老年公寓提供。芜湖镜湖颐乐堂医养结合老年公寓（www.wuhuyanglao.cn）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支技术过硬的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。芜湖颐乐堂养老院——您可信赖的朋友，公司地址：芜湖市镜湖区北京西路18号，联系人：张经理。